Опыт работы председателя МКДОУ детский сад №4 «Малышок»

Мусиновой А. по принятию в Профсоюз 2021.

 

   В нашем ДОУ реализуется единый уставной  порядок приема в Профсоюз и выхода из него.  Прием в Профсоюз осуществляется по лично­му заявлению работника, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДОУ. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий  подает заявление работодателю (администрации ДОУ) о безналичной уплате  членского профсоюзного взноса.Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, ко­торый хранится у члена Профсоюза.

     Мне очень нравится позиция нашего руководителя ДОУ Отт Ирины Александровны, которая при приеме работника на работу, доводит до его сведения, что одним из условий приема на работу является вступление в профсоюз. Приглашает в кабинет меня, председателяППО для проведения беседы.  Я знакомлюсь и приглашаю на ближайшее заседание ПК.

На заседание приглашаем наиболее авторитетных членов трудового коллектива и членов Молодежного совета.В процессе бесед с вступающими в профсоюз: простое приветствие, знакомство;улыбка и дружелюбное поведение; быстрая и понятная информация о том, что собой представляет профсоюз и чем он занимается.

 - работодатель быстрее будет прислушиваться к мнению коллектива, чем одного работника;

- коллективу легче защитить интересы работника перед работодателем, чем самому работнику;

- через профсоюз можно участвовать в разработке планов и программ развития предприятий;

- профсоюз через колдоговоры может реально влиять на рост заработной платы и установление льгот;

- профсоюз – это бесплатные юридические консультации, помощь при рассмотрении дел в суде;

- профсоюз поможет в житейских и бытовых проблемах, в вопросах организации отдыха и лечения.

Все мы знаем, что важно не только принимать в профсоюз, но и сохранять численность, этого мы стараемся добиться благодаря совместной работе профкома и заведующей ДОУ, решая  все вопросы  путем конструктивного диалога в интересах сотрудников.    Нами совместно  рассматриваются такие вопросы как:

      - аттестация - как председатель вхожу в состав аттестационной комиссииДОУ по установлению соответствия занимаемой должности педагогов;  по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

      -члены профкома входят в состав рабочей группы по реализации программы развития ДОУ, основной образовательной программы ДОУ

    - с учетом мотивированного мнения ПК, устанавливаются стимулирующие выплаты работникам ДОУ на основании действующего положения об оплате труда за счет экономии фонда оплаты труда по итогам квартала и в конце года.

      - администрацией ДОУ и профкомом согласовываются графики отпусков работников, график сменности на месяц, списки на прохождение медицинских осмотров.

     - член профкомаГолубь А. Ю.  является уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессиональных союзов. В составе комиссии по охране труда члены профкома принимают участие в проверках, активизируют работу по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, согласованные с председателем профкома на основании протокола решения профкома.

- 21 по 28 апреля в ДОУ в рамках Всемирного дня Охраны Труда, каждый год проходит неделя охраны труда:  это беседы, занятия, развлечения, конкурсы рисунков детей членов Профсоюза ДОУ «За здоровый образ жизни и охрану труда».

      Все мы знаем, что большая мотивационная нагрузка ложится на коллективный договор. У нас каждый поступающий работник знакомится с основными положениями нашего колдоговора.

В рамках коллективного договора осуществляются такие меры социальной поддержки как:

·         предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (при наличии денежных средств в фонде экономии);

·         единовременные выплаты в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет)

·         выдача беспроцентной ссуды на срок 6 месяцев, в сумме 10 тысяч рублей из средств  специального фонда районной, областной организаций Профсоюза

·         Выдача материальной помощи из средств первичной, районной, областной профсоюзных организаций

Оформление документов на награждение

Получение новогодних подарков, приобретенных за счет районной профсоюзной организации детям дошкольного возраста.

   - не забываем мы о таком мотивирующем факторе, как культурно-массовая и досуговая деятельность. Первичная профсоюзная организация нашего детского сада  принимает самое активное участие во всех общественно-значимых городских мероприятиях: субботниках, демонстрациях, конкурсах.

      Хочется сказать об участии в 1 этапе Областного конкурса детского творчества «Очень маму я люблю»,посвященном Международному женскому Дню 8 Марта,  участвовали дети членов профсоюза и участники были награждены грамотами областной организации профсоюза, которые вручала Надежда Викторовна на отчетно-перевыборном собрании.

     На базе нашего ДОУ было организовано: в честь празднования женского дня 8 марта - конкурс среди помощников воспитателя ДОУ «Супер няня»; конкурс среди городских садов для помощников воспитателя «Супер няня», приуроченный ко дню Дошкольного работника, в котором наш помощник воспитателя Ирина Александровна Зиновкина заняла второе место; районный конкурс младших воспитателей детских садов и дошкольных групп сельских образовательных организаций Палласовского района и наша ППО была награждены грамотой и денежной премией в размере 3т.    

    Каждый старается внести свой вклад в общественное дело. Так на районном конкурсе младших воспитателей наши няни выступили с миниатюрой «Моя любимая швабра», за что были награждены небольшими премиями.

    Молодой педагог Каеркумова Л.К. участвовало в районном фотоконкурсе

 «Мой Профсоюз!» и заняла 1 место. Педагог Кувшинова А.В. в районном профсоюзном  конкурс на лучший плакат заняла 2 место.

   Помимо традиционных чаепитий в стенах детского сада  мы организовываем отдых в кафе и на природе – всё это сплачивает коллектив. Поздравляем сотрудников с днем рождения. Видео и фото отчёты о проведённых мероприятиях вызывают большой интерес. Организация таких мероприятий формируют положительное отношение к профсоюзу.

       В июне этого года был переизбран профсоюзный комитет, который обновился на 60% в основном за счёт молодёжи.

Большое значение для обеспечения профсоюзного членства имеет не только работа профсоюза по защите прав и интересов трудящихся, но и информирование коллектива  о результатах этой деятельности. Ежегодно на собрании трудового коллектива я отчитываюсь по выполнению колдоговорных обязательств, в котором подводится итог работы за год, и информирую членов профсоюза на какие цели и в каком количестве были потрачены средства профсоюза.

Открыта страница «Социальное партнёрство» на сайте нашего ДОУ, где все желающие могут ознакомиться с новостями профсоюзной жизни, нормативными документами, получить нужную информацию. Все новости, всю информацию, которую мы получаем из территориальной профсоюзной организации, своевременно доводится до каждого члена профсоюза –
Все это нашей заведующей, она всегда готова к диалогу, уважи­тельно относится к предложениям профсоюзной организации, старается в силу своих возможностей помочь, поддержать.